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Nunca deixamos de aprender. A formação é, sem dúvida alguma, a alavanca-chave no processo de desenvolvimento dos nossos profissionais e na gestão da mudança da companhia. Nossa everis Corporate University é uma amostra do nosso compromisso com o crescimento profissional de cada um dos nossos empregados.

Nosso objetivo é alcançar, pelo menos, 40 horas de formação por empregado por ano, para o qual destinamos um investimento superior a dez milhões de euros.

Formação é a palavra-chave na everis. Embora, na verdade, seja muito mais do que uma palavra. É uma realidade constante dotada de uma grande variedade de iniciativas para que todos os nossos profissionais possam desenvolver a melhor das carreiras profissionais.

Formação é everis Corporate University e com a sua colocação em funcionamento a everis otimiza os procedimentos de capacitação de empregados e favorece o desenvolvimento do talento.